Contexte
Ardian est une société de française de Private Equity qui gère plus de 100 milliards d’actifs. L’entreprise souhaite créer une communauté des sociétés dans lesquelles elle a investi. Celle-ci sera animée par une programmation événementielle sur des thématiques actuelles et opérationnelles (exemple : diversité et performance).
Notre objectif
Proposer une valeur ajoutée différente des autres fonds d’investissement et de permettre la rencontre entre ces sociétés.
La réponse du FTS
Le FTS a construit un parcours sur mesure en 6 étapes
Le FTS accompagne Ardian sur la création de la communauté en 6 étapes :
ÉTAPE 1 : Un audit des participants pour comprendre leurs enjeux opérationnels sur les thématiques pressenties et ainsi proposer des événements adaptés.
ÉTAPE 2 : La direction artistique : création d’une identité pour le programme : « Ardian Circle ».
ÉTAPE 3 : La conception d’une première série de trois événements : choix des thématiques, création des pitchs, sourcing et brief des intervenants, construction des déroulés…
ÉTAPE 4 : La production de l’événement digital : envoi des invitations, gestion des inscriptions, sélection des outils…
ÉTAPE 5 : L’animation des groupes selon différents formats d’intelligence collective les jours J.
ÉTAPE 6 : La création de contenu post-événement pour valoriser ce qui a été fait.
Découvrir nos offres
Au-delà des offres et des expertises de chacun, le French Talent Studio a pour vocation de répondre aux enjeux de transformation des organisations. Ainsi, la valeur ajoutée du French Talent Studio repose sur sa capacité à recruter, animer et créer les conditions de collaboration d’une équipe hybride composée de plusieurs acteurs de l’écosystème (sélectionnés spécifiquement en fonction des attentes et en accord avec l’environnement, la temporalité et le budget défini).
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