La communauté FTS
Le French Talent Studio est un écosystème, un organisme vivant, en mouvement qui a pour vocation de se développer, s’enrichir au fil des rencontres, des échanges, des projets.
La communauté FTS
Le French Talent Studio, un centre d’innovation partagée, dédié à l’investissement dans le capital humain, créé par Taste. Il réunit une communauté d’experts qui a pour vocation de construire les organisations, les métiers et les compétences de demain. L’objectif de l’écosystème est de permettre la collaboration, la création et l’expérimentation pour :
- Accélérer le développement des talents et donc du capital humain
- Produire de l’innovation partagée au service du Talent
- Faire du futur du travail une opportunité (désirable)
- Aider les organisations à se définir et se réorganiser
Les entrepreneurs de la RH
Les DRH
Les Talents Libres
CAROLINE FACY
EMMANUEL LAVERGNE
MURIEL MICHAUX
BENJAMIN GRATTON
BRUNO LUIRARD
CAMILLE COURLIVANT
GUILLAUME DESVEAUX
MYLENA LJUBIC
CAROLINE TSIANG
FABIENNE SIMON
LEYLA KIKUKAWA
SEBASTIEN GIRAUD
VANESSA MARCIÉ
LEONIE HEINRICH
ANNA HEINRY
ANNE ESCOULIN
NICOLAS VILAIN
ROMAIN GALABERT
AUDE BESNAINOU
SIDONIE BEAUMONT
HELENE BEAUFILS
SERGE FERREIRA
STEPHANIE MANZANARES
VALERIE MARCHADOUR-BRUGES
LAURENT PAULET
ISABELLE BRIERE
Le TransitionLab
Créé par Mylena Ljubic, coach et le cabinet de conseil en recrutement Taste.
Une solution d’Outplacement innovante dont l’originalité réside dans la complémentarité entre les compétences d’une coach certifiée et la connaissance du marché du cabinet de recrutement Taste.
Le TransitionLab propose une stratégie de moyens centrée sur le retour à l’emploi qui intègre du Coaching Individuel, du Co-Développement et de la Formation.
Découvrez notre programme GoTank
Ce programme inter-entreprises a pour vocation d’explorer, d’observer, de s’inspirer et de réfléchir sur des sujets d’innovations RH dans la façon de développer les talents. C’est un espace qui permet de s’ouvrir sur les enjeux liés au futur du travail, d’échanger avec ses pairs, de découvrir de nouvelles méthodes de travail et de nouvelles formes d’organisation, de rencontrer des experts inspirants, de visiter des lieux précurseurs et de co-construire des actions autour de ces thématiques.
