FRENCH TALENT STUDIO

Caroline Facy a une expérience de 13 ans de management au sein de la chaîne M6, notamment dans le déploiement de sa stratégie de diversification, et le développement de création de valeurs associées.

Après s’être formée au coaching à HEC, elle s’est associée pendant 6 ans a une communauté d’indépendants œuvrant à l’accompagnement des organisations en mutation.

Sa force est de réussir à transformer les flux médias en actifs. Elle apporte son expérience du pilotage de modèles économiques combinant ressources financières et ressources pro-bono.

Anne-Cécile Violin a crée le cabinet de conseil en prospective et innovation « Tomorrow begins now ». Forte de 10 années au service de la prospective publique comme privée, Anne-Cécile est une experte du domaine.

Elle a ainsi accompagné dans leurs exercices de transformation interne des clients comme Orange, le Ministère de l’Outre Mer (SMA 2025), ou encore le groupe La Poste.

Via « TobeNow », Anne-Cécile propose de la prospective créative, c’est à dire, la capacité à aider et designer demain. Férue du travail en groupe depuis longtemps, Anne-Cécile sait animer des séances de travail collaboratif avec dynamisme, enthousiasme et empathie.

Emmanuel a exercé d’importantes responsabilités de transformations Leader et DRH dans des grandes entreprises et différents secteurs (Banque, BTP, Technologies).

Emmanuel apporte aux organisations et aux dirigeants les moyens de réussir des transformations durables par le changement de l'état d'esprit et notamment par des Learning expéditions inspirantes, des parcours d'intrapreneuriat engageants, et de l'Executive Coaching…

La spécificité de sa méthode réside dans le changement de regard qu’il apporte aux équipes et aux leaders, et la conjugaison entre transformation collective et personnelle.  Emmanuel s’appuie notamment sur des pratiques Canadiennes efficaces et authentiques issues de plus de 100 rencontres à Toronto, Ottawa et Montréal.

Muriel Michaux est comédienne, metteur en scène et professeur de théâtre. Avec son associée Hanaé Loison elle a créé et co-anime Les Form'Actrices : des formations 100% théâtrale.

Elles interviennent actuellement pour des adultes handicapés en voie de professionnalisation ; des organismes publics et des entreprises. En tant que professeur et coach elle accompagne des passionnés amateurs mais aussi des élèves d'écoles supérieures (ESME) des start-up en coaching au pitch (look forward show room privé), des entreprises...

Bruno Luirard est un entrepreneur sur le champ de l’innovation sociale. Spécialiste de l’accompagnement des transitions, il a cumulé, au cours de ses 30 ans de pratique, une large expérience de formateur, de consultant, d’auditeur, de facilitateur, de coach, de manager.

Fondateur et dirigeant de la voie des Hommes, plateforme d’indépendants en 2003, il est un des précurseurs des modèles d’entreprises libérées et des principes de l’auto gouvernance.

Il est aujourd’hui le conseiller de nombreux dirigeants d’entreprises de toutes tailles et facilitateur de plusieurs GO tank.

Camille Courlivant est designer de service indépendante, co-fondatrice du collectif ao creative studio.

Elle accompagne depuis 5 ans les entreprises dans leur stratégie d’innovation à la conception de produits, de services digitaux ou de protocole d’atelier de créativité.

Du service au produit, elle place l’usager au centre de sa démarche et cherche à travers ses ateliers de créativité à engager tous les acteurs d’un projet en les faisant entrer dans une dynamique pédagogique et créative.

Mylena Ljubic débute sa carrière au sein du Groupe Young & Rubicam ou elle occupe des fonctions managériales en France et à l’international. Elle intègre Dassault Systèmes en 2000 en qualité d’Exécutive VP, Marketing et Communication. En 2002, elle prend les fonctions de Secrétaire Générale du Groupe TBWA, poste qu’elle occupe pendant près de neuf ans. Dans le cadre de ses responsabilités au sein de TBWA, elle crée le Connect\Lab, structure dédiée à l’accompagnement de cadres dirigeants en phase de transition de carrière. Cette expérience développe ses compétences dans le domaine du Coaching.

Elle exerce aujourd’hui en tant que Conseil, Coach et Formatrice.

Louis-Pierre Samain ancien manager RH en France et à l'international, a fondé le cabinet ancRHage qui place l'humain au coeur de l'ancrage territorial des entreprises. Ces dernières sont de plus en plus nombreuses à regrouper leurs équipes en périphérie des métropoles dans des locaux neufs mais situés dans des territoires en déficit d'images. Cela a un impact négatif sur l'engagement des salariés et sur la fidélisation et l'attraction des talents. Considérant que le territoire constitue un des leviers importants du bien-être au travail, Louis-Pierre conseille les entreprises sur des solutions concrète pour créer des liens durables et responsables entre les salariés et leur territoire de travail. Il conçoit et anime des programmes d'activités, de rencontre et de découverte du territoire.

Hanaé Loison est formatrice, ingénieur formation et comédienne. Elle met au service des différents acteurs de la formation son expertise en innovation pédagogique afin de réinventer les pratiques de la formation professionnelle. Actuellement elle accompagne les Aéroports de Paris dans le cadre d'un dispositif inédit de formation en situation de travail. Un seul objectif : s'exprimer avec confiance et nuance !

Avec son associée Muriel Michaux elle a créé et coanime Les Form'Actrices : la formation professionnelle 100% théâtrale. Au programme : construction et mise en mouvement du collectif, prise de parole en public, affirmation de sa posture professionnelle et expression de sa créativité !

Carolina Sporea Godvin est fondatrice de GenHybrid, agence spécialisée dans la transformation durable des organisations, avec une approche combinée management de transition, conseil et coaching.

Carolina a 15 ans d’expérience dans le conseil et le management dans divers secteurs : l’assurance, la santé, le secteur public, l'industrie et le monde associatif. Avec une formation en économie et sociologie des organisations, Carolina porte une approche inédite d’accompagnement au changement, combinant prise de recul et ancrage opérationnel.

Guillaume Desveaux était Senior Sales Executive dans une grande entreprise IT et intrapreneur au sein de celle-ci. Depuis 2018, il est Start-up Advisor et fondateur de programmes d'innovation (Open-innovation, Intrapreneuriat, Co-innovation). Sa force réside dans sa double culture à la fois « Corporate » et « Startup » qui le permet de faire le lien pour établir une relation symbiotique.

Il accompagne les entreprise grâce à sa connaissance approfondie des business model, des méthodes d'innovation et de l'écosystème des startups.