Virtual Go Tank #1

La crise que nous vivons actuellement impacte fortement tous les aspects de notre société avec en première ligne, notre rapport au travail. En effet, des millions de personnes sont touchées par cette situation, que ce soit par un arrêt partiel ou complet de leur activité ou même par une surcharge de travail. Nous devons tous réinventer notre quotidien et nos façons de travailler. Cette période peut provoquer des tensions au sein des organisations.
Ainsi, nous proposons un premier Go Tank digital afin d’échanger autour de la thématique « S’adapter face à  la crise : faire du capital humain son principal asset ». Celui-ci aura lieu le 5 mai à 16h et l’objectif est de réfléchir autour des questions suivantes : 

• Comment générer de l’engagement dans l’incertitude, la distance et la réduction du temps de travail ?
• Comment produire de l’innovation dans la gestion du capital humain dans cette période ?
• Comment surpasser ses biais cognitifs pour mener des actions durables malgré une urgence permanente ?

Programme du Go Tank :

• Introduction de la thématique et de la session par Damien Créquer, fondateur du cabinet de recrutement Taste et du French Talent Studio.
• Intervention de Gaetan de Lavilleon, docteur en neurosciences et CEO de Cog’X, une agence de conseil et d’études en sciences cognitives.
• Expérience d’Intelligence Collective à  distance animée par Benjamin Gratton, fondateur de Up & Co, spécialiste dans les sujets de management et de transformation.

Inscription : https://www.eventbrite.fr/e/billets-sadapter-face-a-la-crise-faire-du-capital-humain-son-principal-asset-102805223190

N’hésitez pas à nous contacter pour toute information supplémentaire