L'écosystème

Manzalab créé de nouvelles expériences digitales qui couvrent un nombre de sujets et de domaines très variés : formation, communication, design, industrie, cybersécurité et divertissement. Ces thématiques sont abordés avec la réalité virtuelle et notamment la collaborative VR, la réalité augmentée ou encore le motion design. Ces expériences peuvent aussi être transposées sur tablettes, PC et mobile.

Cog’X est une agence de conseil et d’étude en sciences cognitives. À partir de la recherche internationale, ses experts aident les organisations à prendre en compte le fonctionnement du cerveau et du comportement humain, afin de concevoir de services et d’expériences collaborateurs innovantes, permettant de concilier performance et bien-être.

ancRHage offre des solutions innovantes pour accompagner les démarches de qualité de vie au travail par la valorisation de votre territoire, selon une méthode rigoureuse qui permet de répondre au plus près aux besoins des salariés et aux enjeux de l'entreprise. Grâce à un travail rigoureux d'étude et de repérage, ancRHage s'assure de concevoir ses programmes d'activités en co-construction avec les salariés et les Directions parties prenantes dans les démarches QVT et RSE.

Kwerk est un réseau d’espaces de coworking qui travaille dans le but que le bureau ne soit plus perçu comme une charge pour l’entreprise mais comme un investissement et un outil de management capable d’attirer, stimuler et retenir les meilleurs talents. Kwerk s’est assigné la mission de permettre aux individus comme aux entreprises de maximiser leurs potentiels grâce à son savoir-faire unique et intégré : le wellworkingTM. Le but est de créer une expérience de travail épanouissante et enrichissante pour les individus et que les entreprises gagnent en attractivité, en agilité et en performance.

Taste est un cabinet de conseil, spécialisé dans le recrutement des « experts ». La spécificité de l’entreprise réside dans la création d’un réseau: les clubs de compétences. La démarche inscrit les consultants au sein des communautés professionnelle et permet ainsi de développer une véritable connaissance du marché des cadre experts. Le savoir-faire est de générer des rencontres à forte valeur ajoutée. Le cabinet propose également des offres de conseil, d’évaluation, de formation et d’outplacement.

Les Form’Actrices proposent un programme de formation innovant sur la prise de parole en public et le développement de compétences sociales et situationnelles. Le projet s’appuie sur les neurosciences : l’imagination, la mise en situation et la répétition favorisent la mémorisation et l’apprentissage. Les modules proposés permettent une immersion intellectuelle, émotionnelle et physique. L’originalité de l’offre repose sur l’utilisation du théâtre et la capacité d’utiliser celui-ci dans le cadre de projet de transformation.

Qui décide de la stratégie ? Qui doit l’appliquer ensuite ? Pourquoi recruter des talents capables de tout pour ensuite les écouter en rien ? Nous accompagnons tout pilote qui souhaite faire participer un collectif à la définition de son ambition, ses objectifs et leur déclinaison dans le quotidien. Pour cela nous avons développé une méthodologie simple, rigoureuse et l'avons accompagnée d'outils ludiques !

Teambakery est la boite à outils des équipes formidables. Teambakery aide les managers, grâce à des outils physiques, comme la team box, et numériques à cultiver les réflexes des équipes opérationnelles. Conçus par des coachs certifiés et des managers expérimentés, les programmes team box visent à développer les soft skills et diffuser les nouvelles méthodes de travail, par la pratique, au coeur même des organisations.

The Boson Project est une aventure engagée, à mi chemin entre une startup résolument humaniste, une association militante et une entreprise qui parlerait à l’Entreprise de l’empowerment des Hommes. Regarder la Société par le prisme de l’entreprise : Le monde change et les sociétés sont des maillons indispensables de la Société ; elles ont un rôle crucial à jouer dans ces mutations. (Ré)engager les Hommes : Nous croyons que pour façonner une société plus vertueuse, plus engageante et plus performante, les sociétés doivent se réinventer humainement. Oeuvrer pour l’objet social augmenté : Nous plaidons pour une entreprise humaniste, une entreprise activiste, une entreprise à mission, une entreprise qui remettrait en jeu sa définition strictement économique.

OpenClassrooms est un campus en ligne, formant aux métiers de demain, fréquenté chaque mois par plus de trois millions de personnes à travers 130 pays. Créé en 2013 et installée à Paris, l’entreprise a développé un modèle éducatif original, combinant cours en ligne et suivi individualisé assuré par un mentor, avec pour objectif d’aider individus et entreprises à se transformer dans un monde évoluant de plus en plus rapidement. OpenClassrooms délivre des formations professionnalisantes sur les compétences d'avenir, avec garantie d’emploi pour tous les diplômés ; OpenClassrooms offre également aux entreprises et institutions les compétences dont elles ont besoin pour croître. OpenClassrooms est un établissement d’enseignement accrédité, qui délivre des diplômes reconnus ; l’entreprise développe ses cours en partenariat étroit avec les écoles et universités les plus prestigieuses au monde.

HER'OES and associates est un cabinet de conseil en management œuvrant pour l'égalité professionnelle. Nous accompagnons les sociétés et les institutions de A à Z, de la réalisation d'un rapport de situation comparée jusqu'à l'animation d'ateliers et de conférences sur des thématiques allant du congé parental aux risques psychosociaux. Notre histoire ? : Deux sœurs convaincues qu'avec de l’audace, de l'engagement et de l’ambition tout était possible, notamment avoir comme objectif de devenir l’un des acteurs de référence en matière d'égalité professionnelle.

SchooLab est un studio d’innovation qui accompagne la transformation des entreprises et accélère leurs projets. Ils conçoivent, développent et lancent des produits, des services et des espaces innovants pour toutes les organisations, mieux et plus vite. Leur crédo : « Pour innover et créer une solution disruptive, il faut aller chercher l’inspiration ailleurs avant de revenir à son domaine, il faut itérer rapidement pour détruire ses inventions comme un moyen d’avancer en pensant rester sur place. »

Qixi est un cabinet de conseil en management qui à été créé pour réinventer les manières d'aborder les transformations digitales et de sortir des schémas classiques d'interventions. Qixi conseille ses clients sur leurs projets de transformation digitale, de la définition de leur stratégie jusqu'à sa mise en place finale : excellence opérationnelle et accompagnement des Femmes et Hommes dans ces transformations. Qixi intervient également sur les aspects marketing interne de la transformation. Le cabinet dispose aussi d’une expertise sur le domaine des SIRH, de l'intelligence collective au service de l'expérience collaborateur et de la performance de l’entreprise. “Evolution is the most intelligent designer around.”

La mission de Pathfinder est de construire des startups ambitieuses dans l'écosystème européen, en créant et lançant des startups financées par des grands groupes. Pour les groupes traditionnels, il s’agit de préempter les futures positions dominantes de leur marché en créant de nouveaux modèles d’affaires.

Co.Devenir, c'est un groupe de dirigeants Canadiens et Français, experts multidisciplinaires des transformations, qui renforcent chez leurs clients le goût d'entreprendre, d'innover, d'attirer, de fidéliser, de développer business et transversalité… bref la fierté ! Le principe actif, c'est de transformer par l’état d’esprit. Par exemple, valoriser les talents dans un collectif par un leadership facilitateur. Parce que nous pensons que la transformation des organisations va de pair avec celles des personnes, nous menons les deux ensemble. Au programme, learning expeditions inspirantes, parcours d’intrapreneuriat transformants, coachings collectifs par la pédagogie du voyage. Ou plus simplement une conférence dépaysante pour remuer...

Depuis 30 ans, AdGENCY Experts accompagne les entreprises et les institutions dans leur volonté d'inspirer leurs équipes grâce à des événements uniques, sur-mesure et en prise avec les grands enjeux économiques et contemporains. Riche d'un réseau de 820 conférenciers issus de tous les univers, qu’il s’agisse de personnalités publiques, d’experts reconnus, de philosophes, sociologues ou de sportifs de haut niveau, l’équipe d’AdGENCY Experts garantit à tous ses clients des intervenants inspirants toujours alignés sur leurs attentes. Plus qu'une simple mise en relation, l’agence assure une prestation clé en main, de l’identification du besoin jusqu’à la fin de la mission en passant par le développement du projet (réunion de préparation, séance de cadrage, suivi logistique)...

La SASI Co est une agence en développement durable et innovation sociale créée par une communauté de 46 experts pluridisciplinaires présents dans 17 pays et parlant 15 langues. Nous tirons parti de notre diversité pour rendre la transition écologique accessible aux entreprises et leurs employés. Aujourd’hui répartis dans quasiment tous les secteurs de l’économie (industries, gouvernements, investisseurs, associations, etc), nous avons développé des outils de transformation inclusifs allant de nos ateliers Climate Breakdown sur la crise climatique et ses conséquences sur notre société et l’économie; à la construction de “communautés de parties prenantes” autogouvernées et proactives pour co-créer des business models régénératifs.

AD-HOC Lab conçoit des processus et outils de mesure innovants et ludiques à partir des derniers travaux en sciences comportementales. Notre démarche sur-mesure nous permet de créer des solutions conformes à votre culture d'entreprise qui résolvent des problèmes, s'intègrent facilement dans vos usages, et évoluent avec vos besoins.

Rapide, abordable, agréable : Huntool est le CRM candidat/ATS nouvelle génération pour les cabinets de recrutement et ESN. Pensé spécialement pour la chasse sur les réseaux sociaux et cv-thèques, Huntool fait disparaître les tâches administratives du sourcing.

SalesFocus est un organisme de formation en performance commerciale et efficacité managériale et relationnelle. A travers une approche résolument orientée sur le potentiel humain de l'entreprise, nous construisons des programmes sur mesure permettant de révéler et valoriser les forces de vos équipes et la valeur ajoutée de votre business model. Nous travaillons conjointement hard et soft skills car nous sommes convaincus que tout projet bien mené doit aussi être bien incarné pour réussir.

Le bastion est une résidence d’innovation pour transition écologique. Sa mission est de faire émerger, expérimenter, structurer et développer des projets à impact pour les territoires ruraux et péri-urbains qui réconcilient environnement, business et lien social. Le Bastion développe des programmes de formation et un dispositif d’émergence de projets innovants en associant les usagers du territoire.

MAJORELLE RH est né de l’attente des clients du cabinet MAJORELLE AVOCATS de bénéficier d’un accompagnement RH opérationnel et stratégique, associé au conseil en droit social. Deux objectifs : servir la performance économique de votre entreprise et donner à vos collaborateurs l’envie de s’y investir.

Cultiver les graines de Potentiel & faire éclore les Talents Coaching Exécutif & Conseil Stratégique dont la mission principale est de révéler et développer le Potentiel Humain présent dans chaque entreprise. Alchimiste du Changement® sa spécialité est : - D’aider les organisations à cultiver les graines de potentiel Humain et à révéler les Talents - De transformer les organisations en identifiant le potentiel talent inexploité - D’accompagner les cadres dirigeants, les comex, et les équipes managériales aux croisements des enjeux Stratégiques, Business et Humains. Sur des sujets liés à la gouvernance, aux enjeux de la transformation et de l’engagement des équipes Leur Signature : - IQFLOW Diagnostic et Index de la santé émotionnelle des collaborateurs, équipes & organisations - Mesure du Profil Émotionnel et Key Flow Index : Indication du potentiel d’utilisation des talents - Les compétences de l’Intelligence Émotionnelle & Relationnelle comme levier de développement des Leaders & des Organisations - Coaching Individuel, d’Équipe & d’Organisation - Définir la stratégie positive de transformation vers un engagement, une performance et un avantage concurrentiel optimal et durable. Carole accompagne aussi les Femmes Entrepreneures par mon engagement dans le programme Women’Act de l’association Empow’her

Feel the flow, embody the sense. FLOW & SENSE vous permet d'être concentré sur ce qui fait sens pour vous et vos équipes. FLOW & SENSE accompagne les dirigeants de PME et ETI et les Conseils d'Administrations dans leurs projets de transformation stratégique et d'alignement opérationnel en s'appuyant sur la conviction qu'une transformation humaine et durable passe par la cocréation par les équipes du futur désirable. S'appuyant sur des expertises multisectorielles solides, le cabinet offre des solutions de conseil et/ou d'exécutive coaching d'organisation afin d'apporter de la fluidité dans les échanges relationnels, la gouvernance et les processus de prise de décision, d'accélérer l'autonomisation des équipes en libérant la prise d'initiatives et favorisant l'envie comme moteur de la cohésion collective.

Le Must Employer : premier label de fierté d’appartenance Vos collaborateurs sont heureux et fiers de travailler dans votre entreprise ? Le label Le Must Employer soutient et récompense les entreprises dont les collaborateurs partagent le plus leur fierté sur les média sociaux. Site internet : https://lemustemployer.com/