AXA

Formation d’une équipe de 12 inspecteurs Prévoyance & Patrimoine au « personal branding » et à la posture « Social Recruteur » :

• Développement du rôle d’ambassadeur pour la marque AXA
• Amélioration du taux de pénétration des recruteurs sur les populations cibles
• Détermination des objectifs & critères permettant de mesurer l’activité et les clés de succès