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DISRUPTER ET ACCOMPAGNER LA CONDUITE DU CHANGEMENT DES FONCTIONS ET DES ORGANISATIONS

CONSTRUIRE UN PROGRAMME DE MANAGEMENT DU CHANGEMENT LIÉ À UN NOUVEL ERP

Butachimie

Contexte

Butachimie est un groupe français qui produit aujourd’hui 35% de la production mondiale de Adiponitril et l'Hexaméthylènediamine, un intermédiaire stratégique de la chaîne du Nylon. Butachimie met en place un nouvel ERP en mode SAAS, transversal à toute l’entreprise, qui va transformer l’organisation et les les métiers.

Illustration référence

Notre objectif

Développer un programme de management du changement sur le volet humain suite à la mise en place de cet ERP.

La réponse du FTS

Illustration parcours

Le French Talent Studio a conçu un parcours en 3 étapes d’un an destiné à faire monter en compétence l’équipe en charge de la conduite du changement (45 personnes) :

ÉTAPE 1 : Développement des savoir-faire : appropriation du changement, intelligence collective, conduite du changement, formation de formateurs…

ÉTAPE 2 : Développement personnel : séances de co-développement et de coaching

ÉTAPE 3 : Ateliers collectifs : accompagner la transformation des métiers de l’entreprises impactés par le nouvel ERP.

Offres FTS

Découvrir nos offres

Au-delà des offres et des expertises de chacun, le French Talent Studio a pour vocation de répondre aux enjeux de transformation des organisations. Ainsi, la valeur ajoutée du French Talent Studio repose sur sa capacité à recruter, animer et créer les conditions de collaboration d’une équipe hybride composée de plusieurs acteurs de l’écosystème (sélectionnés spécifiquement en fonction des attentes et en accord avec l’environnement, la temporalité et le budget défini).

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