Contexte
Looping group souhaite devenir le leader européen des parcs d’attraction.
Notre objectif
Accompagner le directeur des opérations dans la construction d'une nouvelle organisation managériale adaptée aux enjeux futurs du groupe.
La réponse du FTS
Le FTS a construit un parcours sur mesure en 3 étapes :
ÉTAPE 1 : Temps dédié à la connexion entre les participants & Ouverture sur le temps de transformation
ÉTAPE 2 : Travail sur la vision, la projection et l'évolution du modèle managérial
ÉTAPE 3 : Partage et enrichissement avec les experts métiers et fonctions supports
Découvrir nos offres
Au-delà des offres et des expertises de chacun, le French Talent Studio a pour vocation de répondre aux enjeux de transformation des organisations. Ainsi, la valeur ajoutée du French Talent Studio repose sur sa capacité à recruter, animer et créer les conditions de collaboration d’une équipe hybride composée de plusieurs acteurs de l’écosystème (sélectionnés spécifiquement en fonction des attentes et en accord avec l’environnement, la temporalité et le budget défini).
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