Contexte
Cash Piscines est un distributeur spécialisé dans le domaine de la piscine et du spa depuis maintenant 22 ans. Suite à l’arrivée d’un nouveau directeur général, un Comité Opérationnel a été créé composé du DSI, DGA, Directeur réseau et du DAF en addition du CODIR existant représenté par les 5 associés.
Notre objectif
Créer un parcours de vision afin d’accompagner la croissance et restructuration de l’entreprise.
La réponse du FTS
Le FTS a construit un parcours sur mesure en 2 étapes :
ÉTAPE 1 : Accompagnement du COMOP, avec un travail sur le développement du lien avec une présentation du modèle Process Communication et des différents types de personnalité. Un travail sur la performance du COMOP en visualisation de la Raison d’être de l’équipe dans le contexte de transformation. Et un travail sur les ancrages pour lever les freins et les obstacles avec un accompagnement sous forme de 4 sessions de co-développement Un accompagnement sous forme de 4 sessions de co-développement.
EN PARALLÈLE : Accompagnement de membre du COMOP dans leur prise de poste par de l’assessment afin d’évaluer leur niveau de conscience de soi quant à leur mode de communication, leur style de management privilégié et leurs mécaniques de stress. Et du coaching individuel basé sur les résultats de l’assessment
Découvrir nos offres
Au-delà des offres et des expertises de chacun, le French Talent Studio a pour vocation de répondre aux enjeux de transformation des organisations. Ainsi, la valeur ajoutée du French Talent Studio repose sur sa capacité à recruter, animer et créer les conditions de collaboration d’une équipe hybride composée de plusieurs acteurs de l’écosystème (sélectionnés spécifiquement en fonction des attentes et en accord avec l’environnement, la temporalité et le budget défini).
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