Contexte
Expertise France est une agence publique de coopération internationale qui porte des projets de développement. Résultat de la fusion de 6 entités, le nouveau directeur général souhaite fédérer l’intégralité des équipes à travers une vision claire et ambitieuse.
Notre objectif
Créer une véritable cohésion au sein du Comité de Direction mais également une cohérence entre chaque collaborateur et le projet de l’entreprise.
La réponse du FTS
Le FTS a construit un parcours sur mesure en 6 étapes :
ÉTAPE 1 : Une phase d’audit, avec des experts, sur les attentes des différentes parties prenantes mais aussi sur les thématiques qu’il était nécessaire d’aborder : gouvernance, vision, transversalité et management.
ÉTAPE 2 : Une phase de travail, déclinée du CODIR jusqu’à l’intégralité des collaborateurs sous un format « World Café »
ÉTAPE 3 : Un séminaire en Intelligence Collective avec un vrai aspect Team-Building à destination des 20 membres du CODIR pour travailler sur les 4 thématiques
ÉTAPE 4 : Un moment pour construire des feuilles de route engageantes.
ÉTAPE 5 : Une déclinaison de ce séminaire à destination du management intermédiaire.
ÉTAPE 6 : Une journée de présentation de ces feuilles de route à destination de l’intégralité des collaborateurs.
Découvrir nos offres
Au-delà des offres et des expertises de chacun, le French Talent Studio a pour vocation de répondre aux enjeux de transformation des organisations. Ainsi, la valeur ajoutée du French Talent Studio repose sur sa capacité à recruter, animer et créer les conditions de collaboration d’une équipe hybride composée de plusieurs acteurs de l’écosystème (sélectionnés spécifiquement en fonction des attentes et en accord avec l’environnement, la temporalité et le budget défini).
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