Notre méthode
Un CODIR, pour être performant, a besoin d’être aligné (cohésion et cohérence), il a besoin de travailler sa raison d’être, sa vision, formuler des feuilles de route claires individuelles mais aussi collectives.
Pour développer la performance d’un Codir ou d’une Équipe de Direction, nous vous accompagnons avec nos méthodes et nos solutions pour que les membres du Codir sortent de leur “silots”, apprennent à travailler ensemble et deviennent de véritables partenaires.
Cela nécessite que les membres se connaissent bien eux-mêmes et entre eux, qu’ils aient des moments de RETEX réguliers à travers du codev, de la rétrospective et de l’intelligence collective pour progresser en continu dans leurs modes de fonctionnement.
Pour soutenir cette transformation et cette évolution, nous mettons également en place de l'accompagnement individualisé pour permettre à chacun de développer son leadership.
COMMENT DÉVELOPPER LA PERFORMANCE D’UN CODIR OU D’UNE ÉQUIPE DE DIRECTION ?
De manière concrète, retrouvez nos solutions au travers de quelques cas projets que nous présentons.
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